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以恒心,致初心


    劳动节前夕,集团刘昕董事长及执行副总裁苗成、汽车运营中心总经理李德生等前往临沂区域进行了节日慰问,并与管理层团队亲切座谈。从集团发展到员工成长,大家共同回顾了银河娱乐:从革命老区一路走来的雄心壮志,坚定了拼搏逐梦的最美初心。

银河娱乐:董事长 刘昕

    每次回到临沂,我心中都充满感慨,这里是我的出生地,也是银河娱乐:的诞生地,每当别人问我是哪里人,我会很自豪的回答是临沂人、从沂蒙山出来的。作为生我养我的地方,作为银河娱乐:发展的基地和源泉,这种溶于血脉的情感,难以磨灭。

我们的起点
 
    作为银河娱乐:的1号店,齐鲁阳光现代店的建立是意义非凡的,记得申请时非常困难,竞争很激烈,我们能最终脱颖而出,拿到了授权,可以说是将不可能变成可能。店面建好时,很多同行都到店参观,因为是行业的标杆店,后来又连续获得多项行业大奖,成为了全国的优秀特约店。

 



    阳光现代店称得上银河娱乐:的“黄埔军校”,为集团培养了无数的店总和管理干部,他们高举着银河娱乐:的大旗,挺进扩展到了威海、青岛、日照、淄博、烟台、潍坊等城市。可以说,没有齐鲁阳光现代这个银河娱乐:第一店,就不可能有银河娱乐:人的今天。
 
我们的时代
 
    银河娱乐:的成绩,是选对了行业、坚定着梦想,并为之一路奋斗前行、发展至今的结果。所以说“选择比努力更重要”,当你选择对了的时候,你未来成长是最顺利的。我们很幸运,能够生活在这个大时代中,时代选择了我们,我们遇上了这个好时代。



    中华民族是最伟大的民族,有过璀璨的历史文化,有过汉唐盛世,GDP曾占全世界60%以上。改革开放40周年,整个中国的变化,我们每个人都能切身感受的到,无论是生活水平提升、市场环境的变化、综合国力的增强,还有民族自豪感的提升,都是改革开放取得的成果。银河娱乐:今年22岁,我们生逢这个改革开放的难得机遇,从临沂起步到遍布省内七地市,由小变大,由弱变强,经历了整个行业发展变化和挑战的不断增加。

我们的文化
 
    银河娱乐:的企业使命“悦享幸福生活”和企业愿景“行业领先,赢得尊重”是团队凝聚的核心,就是因为每个银河娱乐:人的内心都期许这样愿景与使命,有着“树百年企业、创百年品牌、建幸福家园”的银河娱乐:梦,才能在企业发展遇到困难时,勇于克服,敢于挑战。

    心在一起,才是一家人。为什么很多银河娱乐:人离开了还会再回来?因为银河娱乐:的文化理念已经在他们心中留下了一个烙印。银河娱乐:人有自己的价值观,有自己的世界观,有自己的做人处事的事业观,三观相同的人就会走到一起。

    当一个人认可银河娱乐:的文化的时候,他就会愿意待下去,并继续认同下去。因此,对于刚刚加入我们团队的新鲜血液,我们需要一个接受、融入的过程,把文化传承下去,并得到认可,文化认同是我们做一切事情的基础。

    面临困难和挑战的时候,能够勇敢的冲上去,是因为有一种担当和责任;在接待客户的时候,能够面带微笑,自信从容的应对,是因为心底的感恩与心悦,这就是银河娱乐:的文化底蕴。正是这种内心深处对银河娱乐:文化的认可和自信作为支持,让每个银河娱乐:都能够自豪的说出:“我是银河娱乐:人,我是XX店的一员,我能为顾客提供更好的服务!”

我们的团队
 
    企业的根本是人,所有的企业文化建设都是围绕着人,所有的团队打造核心都是人。银河娱乐:的高管、店总、中层管理者中既有从基层成长起来的老员工,也有外聘的行业精英新朋友,银河娱乐:尊重每一个人,无论什么岗位,每位员工都有发展的机会、机遇。每年的年度表彰会,登台领奖的先进者来自各个条线,有销售、维修,也有厨师、保洁。

    银河娱乐:品牌的树立,离不开每一个人的付出和正能量。银河娱乐:22岁,也是我们一步步向前走的22步,老员工们付出了很大的心血,可谓中流砥柱。阳光现代配件经理的刘莲梅,今天和她聊起来,她很高兴的告诉我说儿子刚出生时来到银河娱乐:的,现在孩子已经18岁了,上高二了;财务经理张玉丽和刘莲梅经理原本是同一个企业的下岗职工,后来加入银河娱乐:,如今都成长为了店面的骨干。

    员工没有好坏之分,关键看平台搭建的怎样,平台搭好了,就能让员工和企业一起成长,享受企业发展的收益。我了解到许多齐鲁阳光的老员工在集团的股份改革中,成为了企业主人公,获得了可观的红利,我很替他们感到高兴。



    对人才的尊重和开发,是银河娱乐:永远的课题。现在很多80、90后的年轻人,已经慢慢成为管理经营的核心,而随着未来的智能化、科技化的社会变革,一个全新创新的时代正在来临。面对这种情况,我们要继续继承发扬银河娱乐:以前的企业精神、团队理念,仍然坚持行业领先、品牌领先、区域领先、服务领先,在新的形势下,不忘初心,牢记使命。


我们的征程
 
    如今是个变革的时代,客户的要求更加多样化,在体验化服务方面,我们还没有做到位。这是我们的思维问题,要对此做出改变,不变革就会变成老二老三,直到淘汰。因此,我们要持续学习、持续进步、持续提升,以系统化思考,来倒推市场,倒推管理,这是我们的必由之路。


    在发展的过程中,我也希望大家能把银河娱乐:好的传统传承下去,不忘初心,抓好团队建设、作风建设,包容接纳新的变化,与时代同步,与政策变化相结合,因为不管愿不愿意,变革已经到来。


    银河娱乐:有2000多名员工,员工的背后是2000多个家庭,这既是一种责任,是一种社会担当,但更是我们发展前行的动力,让我们有信心通过奋斗,一起把企业建设的更好!


    临沂是革命的老区,也是银河娱乐:的根据地,集团的核心团队仍然在这里,期望这里能成为银河娱乐:的一面旗帜、一个标杆,恒心永在,初心不改,带着使命感,继续前行!





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